Der Ausdruck Employer Branding steht für die gezielte Entwicklung einer attraktiven, sich positiv vom Markt abhebenden Arbeitgebermarke. Aktuell erleben wir in Deutschland einen akuten Mangel an Fachkräften und Auszubildenden, welcher sich quer durch alle Branchen und Institutionen zieht und einen sogenannten „War for Talents“ befeuert – einen Wettbewerb von Unternehmen um die besten Mitarbeiter. Viele Unternehmen stehen somit vor der Herausforderung sich im Markt zu positionieren und differenzieren, um vakante Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen. Eine erfolgversprechende, unternehmensstrategische Maßnahme im Kampf um das beste Personal ist das sogenannte Employer Branding – die gezielte Entwicklung einer attraktiven, sich positiv vom Markt abhebenden Arbeitgebermarke. Mit einer gelungenen Positionierung als Arbeitgeber wollen sich Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil schaffen. Wir als Ihre Employer Branding Agentur, kümmern uns um die Positionierung Ihres Unternehmens als Arbeitgebermarke.

Eine positive und präsente Arbeitgebermarke erhöht auch die Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen und verringert die Fluktuation.

Erfolgreiches Employer Branding braucht eine klare Linie und gut inszenierte Geschichten, die von Zielgruppen wahrgenommen werden. Hierzu sollte die Arbeitgebermarke möglichst präsent sein und sich auf allen relevanten Kanälen wiederfinden:  In der Online-Kommunikation, beim Recruiting auf dem Messestand sowie in der internen Kommunikation. Wichtig beim Employer Branding ist, dass sich Ihre Arbeitgebermarke deutlich differenziert und eine klare Unterscheidung vom Wettbewerb vorgenommen wird. Ein gelungenes Employer Branding macht Sie auf dem Arbeitsmarkt unverwechselbar und erhöht Ihre Chance, im Kampf um Fachkräfte hervorzustechen und engagierte Mitarbeiter sowie motivierten Nachwuchs für sich zu überzeugen.